扁平結(jié)構(gòu)有利于縮短上下級(jí)距離，密切上下級(jí)關(guān)系，信息縱向流快，管理費(fèi)用低，而且由于管理幅度較大，被管理者有較大的自主性、積極性、滿足感，同時(shí)也有利于更好地選擇和培訓(xùn)下層人員;但由于不能嚴(yán)密監(jiān)督下級(jí)，上下級(jí)協(xié)調(diào)較差，管理寬度的加大，也加重了同級(jí)間相互溝通絡(luò)的困難。
二、在實(shí)際工作中，如何做好OD的工作
三、OD的市場(chǎng)待遇
我們可以把HR的能力分為5層：（參考）
第一層：純執(zhí)行，假設(shè):5K
第二層：能輔助，假設(shè):10K
第三層：通業(yè)務(wù)，假設(shè):20K
第四層：精專業(yè)，假設(shè):30K
第五層：破難題，假設(shè):40K
四、阿里內(nèi)部OD會(huì)議的金句
