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今年以來，張家港市人社局持續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，不斷創(chuàng)新激發(fā)人才人事活力，取得明顯成效。

一是事業(yè)單位公開招聘有序規(guī)范。組織開展普通事業(yè)單位招聘，指導(dǎo)教育、衛(wèi)生、文廣開展專場(chǎng)招聘，今年共錄用人員1315人（含備案制教師250名）。其中教育系統(tǒng)966人（含備案制教師250人）、衛(wèi)健系統(tǒng)235人（高層次招聘40人，緊缺急需人才16人，省基層衛(wèi)技人才11人，蘇州博士1人，編外衛(wèi)技人員167人）、文體廣旅系統(tǒng)6人，普通事業(yè)招錄108人。

二是青年儲(chǔ)備人才選調(diào)、高層次人才引進(jìn)成效明顯。實(shí)施市青年黨政人才儲(chǔ)備培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，面向部分全國(guó)雙一流高校和國(guó)（境）外知名高校，選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生73人、海外留學(xué)回國(guó)人員17人、專業(yè)化青年人才定崗特選26人。同時(shí)，引進(jìn)教育系統(tǒng)高層次人才13名（含家屬），搶占人才高地。

三是公益性崗位招聘用工管理漸入正軌。7月印發(fā)《張家港市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位管理暫行辦法》及《公開招聘規(guī)程》《薪酬管理實(shí)施意見》等一系列配套文件，實(shí)現(xiàn)全鏈條規(guī)范公益性崗位用工管理。探索“一考雙錄”作為公益性崗位招錄方式有益補(bǔ)充，建立張家港戶籍符合一考雙錄人員信息庫(kù)（128人），向區(qū)鎮(zhèn)和有用工需求的市級(jí)機(jī)關(guān)推薦普通事業(yè)單位面試落聘的考生，經(jīng)面談達(dá)成入職意向后簡(jiǎn)化程序錄用為公益性崗位人員，截至目前共最終錄用36人。

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