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一份簡(jiǎn)歷走天下，就會(huì)找不到工作！

2015-01-07 來(lái)源：點(diǎn)擊：次

簡(jiǎn)歷的寫作要有明確的針對(duì)性。有些人喜歡只做一份簡(jiǎn)歷，然后找什么工作都用這份簡(jiǎn)歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ鳎瑢?duì)人的要求都是不同的，所以制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚這份工作需要什么，然后再在簡(jiǎn)歷中告訴用人單位你符合他們的要求。

職場(chǎng)專家建議，簡(jiǎn)歷可以準(zhǔn)備兩份：一種是萬(wàn)能型的，就是一般的簡(jiǎn)歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過(guò)去。第二種就是“特別制作”的，針對(duì)自己心儀的公司，仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷。這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺(jué)得你符合他們的要求；另一方面會(huì)讓用人單位感覺(jué)出你的誠(chéng)意，因?yàn)槟闾貏e為這個(gè)公司這個(gè)職位做了一個(gè)新簡(jiǎn)歷。

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