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退休人員社會化管理服務問題解答

2014-12-15 來源：點擊：次

一、 企業退休人員社會化管理服務的概念是什么？

企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交居住地街道和社區實行屬地管理。

二、企業退休人員社會化管理具有哪些特征？

企業退休人員社會化管理服務具有社會保障工作的廣覆蓋、統籌性、強制性的特征，也是政府強制推行的社會事業。

三、實行企業退休人員社會化管理后，原企業對退休人員是否一概不管了？

不是，由于實行社會化管理服務有一個過程，管理職責的移交需要逐步到位。因此，按照中央和省、市的部署和要求，企業在一定時期還要承擔一定的責任。

企業應加強與退休人員所在鎮場、管理區社會化管理服務機構的聯系，繼續關心本單位退休人員，承擔應盡的義務，及時解決他們的生活和思想問題。企業不能以社會化管理為由隨意減少政策規定的退休人員福利待遇。

四、我市企業退休人員社會化管理服務網絡如何組成？

我市建立了“兩級政府，三級管理機構”組成的企業退休人員社會化管理服務網絡。兩級政府即市政府、鎮政府，三級管理機構即市退管中心、鎮勞動保障所、街道社區。通過兩級政府的領導和調控，由三級管理機構自下而上發揮日常服務、事務管理、業務管理、行政管理職能。

五、企業退休人員納入社會化管理以何為標志？

企業退休人員以檔案的移交為標志，其社會保險事務工作和日常管理工作同步轉入實際居住地所在社區，也就是說，退休人員從檔案移交之日起，社會保險關系就自動從原單位轉入居住地所在社區。在這之前，其社保關系保留在原單位，各項日常管理工作和社保業務辦理仍由原單位承擔。

六、社會化管理服務費如何籌集和繳納的？

開展社會化管理服務所需經費，在一定時期內，仍由企業從原渠道列支，以后此項費用可逐步由同級財政予以安排。2005年6月30日前辦理退休手續的，由企業按每人每年120元、一次性繳納5年的標準，合計600元；2005年7月1日以后辦理退休手續的人員，由企業在辦理退休手續時，按每人每年240元的標準，一次性繳納5年，合計1200元。

七、納入社會化管理的企業退休人員如何開展免費健康體檢工作？

1、企業退休人員免費健康體檢對象的確定

每年約定時間前完成檔案移交并納入社會化管理的本市企業退休人員以及未列入上一年度本市勞動保障部門組織的企業退休人員免費健康體檢范圍的（企業退休人員免費健康體檢每兩年組織一次）。

2、企業退休人員體檢費用標準以及體檢的項目

本市企業退休人員體檢標準是每人100元，由市退管中心從基本醫療保險統籌基金中列支，個人不承擔費用。

體檢的項目有：（1）體格檢查（2）血常規（3）尿常規（4）糞便隱血測試（5）肝功能（谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶），腎功能，血脂（甘油三脂、總膽固醇），血糖，尿酸（6）心電圖（7）常規胸片（8）B超檢查（肝、膽、脾、雙腎）。

3、本市退休長期居住外地的企業退休人員如何進行免費健康體檢活動？

對符合體檢條件的長期居住在外地的本市企業退休人員（居外人員），與在本市體檢的企業退休人員相同，每兩年進行一次健康體檢活動，體檢費用標準也與本市體檢人員相同。居外人員在收到體檢通知后，可在當地醫院就近體檢，并可根據體檢標準酌情選擇規定檢查項目中若干項（因異地體檢，費用可能不足）進行體檢，并在通知規定時間內將體檢發票寄回市退管中心，退管中心對居外人員寄回的醫療發票進行審核報銷，體檢費用小于體檢標準的按實報銷，大于體檢標準的統一按體檢標準報銷費用，逾期或未體檢的作自動放棄處理。

八、企業退休人員納入社會化管理后，因居住地搬遷所在社區發生變更怎么辦？

退休人員在市區統籌范圍內因居住地搬遷所在社區發生變更的，本人應立即到原所在社區辦理，由原社區出具《企業退休人員變更社區聯系函》。退休人員持《聯系函》到接收社區登記，由接收社區辦理人員轉入手續，換發《聯系卡》。接收社區通過信息系統確認退休人員轉入后，其社保關系即轉入接收社區，在此之前，退休人員的日常管理工作仍由原社區承擔。

退休人員納入市區社會化管理后轉往市區統籌范圍以外長期居住的，本人應立即向原所在社區申報，社區出具《企業退休人員變更社區聯系函》。退休人員持《聯系函》到市退管中心登記。居外人員由退管中心統一管理。

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