面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關鍵的一步，擁有更多的面試技巧，把握更豐富的面試問題，能順利通過面試，求職成功。在此特別整理了，一些經典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。
問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優先考慮的。
回答：不，先生，你弄錯了吧，我未曾救過任何人
考 官：年輕人，你說的很對，是我弄錯了，我很欣賞你的誠實，我決定，不是優先，而是你的復試已經通過了
點評：此問題是考官設的一個“陷阱”。一個人的優秀品質會引起他人喜歡的，而誠實是招聘者看重的必備品質。因此大學生雖有良好的資歷和優秀的學業成績，更必備誠實的品格。
