丁香月综合缴清中文,总裁用震蛋折磨小娇妻,五月婷婷导航

您當前的位置：首頁 > 職場資訊 > 職場熱點

HR是這樣看待簡歷中“期望薪資”的

2015-01-26 來源：點擊：次

一般來說，公司都有一套自己的薪酬體系，就算是小公司，雖沒有成文的體系，但老板心里也會有一個標準。面試時，HR問你的期望薪資，目的就是想了解你的期望值是不是在公司的薪酬體系范圍內。如果在范圍之內，那就繼續談下去，如果不在，專業一點的HR或正規一點的公司，就會說些場面話，然后結束面試。

所以，對于這個問題，我的建議是：

1.對市場行情要有所了解：方法很簡單，多問幾個同行就知道了，再結合他們所在的公司、行業、地區等，自己做一個簡單的分析；

2.根據自己的當前薪資、實際能力（請客觀評估），再結合市場行情，定一個自己可以接受的底限，再定一個自己認為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限。這樣，你可以報出的薪酬范圍就出來了。

3.只報薪酬范圍，不報具體數字。面試時可以問問該公司對此崗位的薪酬定位，雙方這么一交流，基本就可以知道有沒有戲了。（完）

下一篇：面試問答：與另一家公司同時錄用你，你將如何選擇?

理论片一区_欧美熟妇一级A一级精品黄_yy6080午夜理论一级在线观看 _国模无码视频一区二区三区_亚洲日本久久一区二区va