1、 負責招聘工作、應聘人員的預約、接待及面試； 2、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作，執行并完善員工入職、異動、離職手續辦理； 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 4、負責員工考勤、請假、休假等工作； 5、協助上級編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 6、協助上級領導開展各種員工活動； 7、積極主動完成上級領導交代的其他任務。