業績：新廠房籌備 工廠布局 搬遷等項工作 工作內容： 一、 人事工作 1、 全面統籌規劃公司人力資源戰略，根據公司實際 情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，制定一整套人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）并組織實施改善； 2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息； 3、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培訓計劃，定期進行人才盤點； 4、根據公司發展戰略及價值導向，推進公司企業文化建設，營造良好的企業氛圍；主導公司員工福利活動（開工活動/3.8節/公司紀念日/年會等） 5、維護勞資關系，規避勞動用工風險。 6、公司年度人力資源預算、考評會、年會、年度培訓計劃等項工作。 7、完成上級領導交辦的其它各項工作事務。 二、行政工作 1、負責企業管理各項規章制度、作業流程的建立、修訂和完善； 2、綜合協調公司各部門之間的銜接和配合，督導和檢查各項工作，參與、組織與主持重大會議； 3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境； 4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作； 5、負責與政府、外事辦等各職能部門的溝通聯絡； 6、負責外國人來華及在華的事務性工作； 7、完成總經理臨時交辦的各項工作。