2011/04-今 張家港市大明玻璃制品有限公司/張家港市正新電梯成套配件有限公司 總經(jīng)辦 工作內(nèi)容:除財(cái)務(wù)/銷售/采購(gòu)部門 2003/09--2011/04：安固（張家港）橡膠工業(yè)有限公司 所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn) 人事 人事主管 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定和完善崗位說(shuō)明書。 3、制定薪酬調(diào)查策略，確定公司薪酬水平，建立和創(chuàng)新薪酬體系。 4、建立績(jī)效考評(píng)制度，完善考評(píng)體系，推動(dòng)考評(píng)工作進(jìn)行。 5、制定公司員工培訓(xùn)年度計(jì)劃，并擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師。 6、負(fù)責(zé)公司中高層人員的招聘與甄選。 7、境外人員出入境手續(xù)辦理 8、對(duì)公司外部關(guān)系的維護(hù) 9、協(xié)助管理部經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù) 臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)，公司人數(shù)為1800人 匯報(bào)對(duì)象： 管理部經(jīng)理 下屬人數(shù)： 5 2003/02--2003/09：人和包裝（張家港）有限公司 所屬行業(yè)： 印刷/包裝 人力資源部 人事主管 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)制定和完善崗位說(shuō)明書。 3、制定薪酬調(diào)查策略，確定公司薪酬水平，建立和創(chuàng)新薪酬體系。 4、建立績(jī)效考評(píng)制度，完善考評(píng)體系，推動(dòng)考評(píng)工作進(jìn)行。 5、制定公司員工培訓(xùn)年度計(jì)劃，并擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師。 6、負(fù)責(zé)公司中高層人員的招聘與甄選。 中英合資企業(yè)，公司人數(shù)為800人左右 匯報(bào)對(duì)象： 行政副總 下屬人數(shù)： 3 2000/07--2003/02：張家港市錦興電熔耐火材料有限公司 所屬行業(yè)： 建筑與工程 公司辦公室 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 從事公司行政、人事、總務(wù)工作 1999/07--2000/07：張家港市神光汽摩零配件制造有限公司 所屬行業(yè)： 汽車及零配件 綜合管理辦公室 行政專員/助理 協(xié)助主管處理行政、人事、總務(wù)工作